企業(yè)發(fā)展，需要能工巧匠；人才隊伍建設(shè)，需要大力弘揚工匠精神?！扒Ы鹪谑植蝗缫患及怼保瑸閺娀毠ぜ寄芩?，樹立技術(shù)標桿，培養(yǎng)公司生產(chǎn)經(jīng)營中不可或缺的鉚工主力軍，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，推進高技能人才隊伍建設(shè)，今年以來，南通能源人事行政部聯(lián)合生產(chǎn)中心策劃了員工技能提升培訓(xùn)計劃。5月11日，南通能源首屆鉚工技能培訓(xùn)班順利開班，共計20余名學員參訓(xùn)，公司總經(jīng)理助理朱林、生產(chǎn)中心副總經(jīng)理吳軍應(yīng)邀出席了開班儀式。
開班儀式上，人事行政部經(jīng)理宗陽進行了動員講話。他引用“職業(yè)進階的七大層次理論”突出了工匠精神的重要內(nèi)涵，希望學員們不僅要成為技術(shù)嫻熟的工人，更要朝著工匠、行業(yè)專家、勞動模范等目標不斷邁進，實現(xiàn)由“工”向“匠”蛻變。
吳總表示，鉚工是一項技術(shù)工種，需要理論和實操的結(jié)合，鉚工技術(shù)和技能的強與弱直接影響企業(yè)的發(fā)展，所以鉚工的培訓(xùn)和培養(yǎng)顯得尤為重要；班長、調(diào)度、產(chǎn)品工程師等各層級員工都應(yīng)該積極參與到這次培訓(xùn)中，認真對待此次培訓(xùn)，切磋學習、共同進步，努力成為本職崗位的行家里手；他強調(diào)，優(yōu)秀課件可作為下一期培訓(xùn)的教材，通過知識的傳承和積累，逐步打造一支高水平的師資隊伍，讓追求卓越的工匠精神薪火相傳、技能成就精彩人生的故事不斷上演。
朱總高度肯定了本次培訓(xùn)的意義。他強調(diào)，做一個精于工、匠于心、品于行的現(xiàn)代工匠，離不開追求卓越的恒心以及鉆研創(chuàng)新的執(zhí)著。他希望學員們在后續(xù)的培訓(xùn)中，將理論學習與實踐操作相結(jié)合，確保所學知識能夠真正轉(zhuǎn)化為工作中的實際能力。其次，他鼓勵學員開拓學習渠道，充分利用抖音、公眾號等新媒體手段進行自主學習，不斷拓寬知識視野。最后，他提倡互動式學習，鼓勵大家將工作中遇到的問題帶到課堂上來，通過集體討論和互相學習找到解決方案，實現(xiàn)共同進步，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
開班儀式后，技術(shù)中心工藝主任工程師余金鋼以“機械識圖”作為培訓(xùn)第一課，將自己多年儲備的理論知識逐一傳授給在場學員們。余主任按照系統(tǒng)的教學大綱，對鉚工技術(shù)的理論知識進行了深入淺出的講解，同時還結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，分享了一些實際應(yīng)用中的注意事項和解決方案，參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺。
初心致匠心，一路前行，一路芬芳。雖然時代在變化，但工匠精神永不過時，南通能源將在技能人才隊伍建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，通過一系列培訓(xùn)，讓更多一線員工學習更多技能，具備更高素質(zhì)，在更大舞臺上閃閃發(fā)光，實現(xiàn)“企業(yè)得人才，員工得技能，業(yè)務(wù)得發(fā)展”的多方共贏，全面開創(chuàng)技能人才隊伍建設(shè)的新局面。
